Bliv klogere på 20 minutter
Lige nu understreger den aktuelle debat omkring sexisme og sexchikane vigtigheden af at have en personalepolitik, hvor dette emne er håndteret. Men alvorlige problematikker som sexchikane er ikke den eneste grund til, at det er vigtigt med en personalepolitik og personalehåndbog.
Hvorfor skal I have en personalepolitik og personalehåndbog?
På dette webinar gennemgår vi:
- Hvorfor er det overordnet vigtigt at have en personalepolitik og personalehåndbog? Hvad bidrager det til?
- Sexisme/sexchikane og håndtering heraf i personalepolitikken
- Hvad skal personalepolitikken og personalehåndbogen også indeholde?
- Hvem kan/skal udarbejde jeres personalepolitik og personalehåndbog?
- Hvad sker der, hvis personalepolitikken ikke overholdes?
Onsdag den 13. januar kl. 9.00
Du logger på, hvor det passer dig
Oplægsholder: Lisbeth Riis, Head of HR Legal
