Online-kursus: Ny ansættelsesbevislov - Udvidet oplysningspligt
Den 1. juli 2023 trådte den nye ansættelsesbevislov i kraft. Den nye lovgivning har bl.a. medført en udvidelse af arbejdsgivers oplysningspligt, der skal sørge for større gennemsigtighed af arbejdsvilkårene på medarbejdernes side.
Men hvad betyder denne udvidede oplysningspligt i praksis, og hvordan griber I bedst lovændringen an?
På dette kursus tager vi en grundig gennemgang af den udvidede oplysningspligt:
- Varigheden af og vilkårene for en eventuel prøvetid
- Rettigheder med hensyn til fravær med løn (udover ferie)
- Rettigheder til uddannelse, som arbejdsgiveren eventuelt tilbyder
- De socialsikringsinstitutioner, som modtager de sociale bidrag, der er knyttet til ansættelsesforholdet, og enhver beskyttelse i forbindelse med social sikring fra arbejdsgiverens side
- Oplysninger om garanteret betalte arbejdstimer, referencetimer og -dage, varslingsperioder mv., hvor arbejdsmønstret er helt eller overvejende uforudsigeligt
- Når det drejer sig om vikaransatte, bruger virksomhedernes identitet, når og så snart denne er kendt
Praktisk information
Pris: DKK 850,00 ekskl. moms
Du vil modtage en faktura på den angivne mailadresse efter afholdelsen.
Gratis for HR-kunder: Er du eksisterende kunde hos Azets' HR Legal eller på abonnementet Spørg HR-eksperten, er det gratis for dig at deltage i kurset.
Varighed: 1 time
Afmelding: Senest d. 17. august
Det er vigtigt, at du giver os besked rettidigt, hvis du bliver forhindret i at deltage. Ved udeblivelse uden forudgående besked, vil du blive faktureret et no show fee på DKK 500,00.
Husk også at tilmelde dig webinaret om de nye minimumsrettigheder. Læs mere og tilmeld dig
Oplægsholder
