Ny barselslov - 2. runde

I januar 2024 træder den sidste del af barselsloven, der vedr. LGBT+ -familier, i kraft.

For et år siden fik vi i Danmark en ny barselslov, og foruden at fremme ligestillingen mellem forældrene, har de nye barselsregler også til formål at fremme ligestillingen mellem forskellige familiekonstellationer.

Fra 1/1-2024 træder den sidste del af den nye lovgivning i kraft, og som arbejdsgiver skal I derfor forberede jer på at indarbejde lovgivningen i jeres virksomhed.

På webinaret kigger vi bl.a. på:

  • Hvilke uger kan LGBT+-familier overdrage?

  • Hvad giver den nye orlovsmodel mulighed for at dele af orlov?

  • Solofædre får sidestillet orlovslængden med selvvalgte solomødre

  • Nye kategorier såsom nærtstående familiemedlem, sociale forældre mv.: hvordan kan disse kategorier modtage dele af den ikke-øremærkede orlov?

Oplægsholder

Lisbeth Lindorff Riis

Head of HR Legal
Lisbeth Lindorff Riis er uddannet Cand.merc.jur fra Handelshøjskolen i Århus og senere Cand.jur fra Københavns Universitet. Lisbeth har 19 års erfaring med juridisk rådgivning inden for HR, herunder persondataretlige problemstillinger.

Ja, jeg ønsker, at Azets sender nyhedsbreve, information om services og invitationer til events

Jeg er informeret om, at jeg kan læse om, hvordan Azets håndterer mine persondata her. Jeg er klar over, at jeg kan ændre mine tilmeldinger eller afmelde mig fra al e-mail kommunikation