GDPR - Hvor står vi fire år senere
I maj i år var det fire år siden, at GDPR trådte i kraft. Dvs., at det er fire år siden, at HR-afdelinger i hele landet havde rigtig travlt med at omlægge diverse arbejdsgange, få styr på samtykke, opbevaring og sletning af persondata osv. Men arbejdet sluttede ikke dér, og nu i 2022 er GDPR stadig et vigtigt område for virksomheder at have styr på.
Hvad er det seneste nye og de vigtigste områder fra et ansættelsesretligt perspektiv?
På webinaret kigger vi på, hvad skal du som arbejdsgiver skal være særligt opmærksom på i forhold til databeskyttelsesretten - særligt i forbindelse med ansættelsesforhold. Det drejer sig om regler om bl.a.
- Opbevaring, videregivelse og sletning af personoplysninger
- Rettigheder for ansatte og for ansøgere til ledige stillinger
- Kontrol af medarbejdere
Oplægsholder
Lisbeth Lindorff Riis
Head of HR LegalLisbeth Lindorff Riis er uddannet Cand.merc.jur fra Handelshøjskolen i Århus og senere Cand.jur fra Københavns Universitet. Lisbeth har 19 års erfaring med juridisk rådgivning inden for HR, herunder persondataretlige problemstillinger.