HR-jura og ansættelsesret
 
 
 

Juridisk HR-rådgivning

Vores HR-specialister har mange års erfaring og viden inden for HR-jura. Vi kan derfor hjælpe dig med at holde overblikket over de omfattende love og regler. Vi rådgiver på samme niveau som revisorer og advokater - bare meget billigere. 

 

Arbejds- og ansættelsesret

GDPR og persondataret

Den nye ferielov

  • Kontrakter og ansættelser
  • Ind- og udstationeringer
  • 120-dages reglen
  • Skatteforhold
  • Social sikring samt arbejds- og opholdstilladelse
  • Compliance review
  • Procedurer for databehandling, herunder databehandleraftaler
  • Opdatering af HR-systemer
  • Undervisning om GDPR

 

  • Opdatering af kontrakter og personalepolitikker
  • Undervisning om ferieloven
  • Materialer med gode råd og redskaber til at håndtere ændringerne

corona.jpg

Der er åbent for adgang til slutafregning ifm. lønkompensation

Har din virksomhed modtaget lønkompensation i perioden fra den 9. marts 2020 til og med den 29. august 2020, skal du senest den 30. september 2021 indsende en række oplysninger til slutafregning via virk.dk.

I forbindelse med slutafregningen skal du have følgende klar:

  • Et overblik over de ansatte, du har hjemsendt i perioden
  • Den faktiske løn pr. måned og beskæftigelsesgrad i timer pr. uge
  • Start- og slutdato for hjemsendelsen samt dage, hvor hjemsendte medarbejdere er genindkaldt på arbejde
  • Oversigt over kontraktuelle arbejdsdage i lønperioderne
  • Evt. en oversigt over kontraktuelle arbejdsdage med løn, hvor der var sammenfald med de 21 kalenderdage i sommerferieperioden.

Hvis du har brug for rådgivning eller assistance ifm. slutafregningen, så sidder vores konsulenter klar.
Ring til os på 70 232 232 eller udfyld kontaktformularen her på siden.

Ny ferielov i Danmark

Vi kan hjælpe jer med at få styr på den nye ferielov, så I har den fornødne viden og de rette redskaber. Med ny lovgivning følger altid nye administrative opgaver, og den nye ferielov er ingen undtagelse. Det er derfor vigtigt, at jeres medarbejdere er klædt på til opgaven.

Vi holder øje med lovgivningen

Du kan sikkert nikke genkendende til, at der i en HR-afdeling bruges ressourcer på at holde sig opdateret på den seneste lovgivning og ændringer i de juridiske forhold.

Når du samarbejder med os, så er vi dine juridiske, vågne øjne. Vi følger lovgivning, tendenser og udvikling tæt, så du ikke skal bruge tid på det. Hvis noget nyt er på vej, så informerer vi i god tid og aftaler sammen, om I har brug for en justering af kontrakter og øvrige ansættelsesdokumenter.

ja tak - ring mig op





Vi er med dig før, under og efter ansættelse

Der kan opstå mange kritiske problemstillinger i løbet af en medarbejders ansættelsesforløb. Som HR-ansvarlig forventes det, at du altid er klar med løsningen, og det kan vi hjælpe med. 

Vores HR-specialister giver rådgivning og sparring i øjenhøjde. Vi imødekommer dine problemer med enkle forklaringer og løsninger.

Ja tak, kontakt mig

Abonnement: Spørg HR-eksperten

Som kunde kan du få hurtig og forståelig rådgivning på alle dagligdagens udfordringer relateret til din HR-funktion og dine medarbejdere. Vores HR-eksperter står klar med en praktisk tilgang til at løse og håndtere alt inden for arbejds- og ansættelsesret. 

Ring til 70 232 232

Læs mere om spørg hr-eksperten her

Et stærkt team

Vores eksperter rådgiver dig på samme faglige niveau som advokater og revisorer. Afdelingen drives af et team bestående af jurister og konsulenter med mange års erfaring inden for HR, arbejds- og ansættelsesret.

Som din HR-rådgiver bruger vi vores viden og erfaringer til at give dig konkrete råd og vejledning om dagligdagens HR-udfordringer. Vi kan hjælpe dig med alle problemstillinger inden for arbejds- og ansættelsesret, og med os som rådgiver slipper du for selv at holde dig orienteret om lovmæssige ændringer. Det gør vi for dig.

Du har en fast rådgiver, men drager fordel af hele vores team.

Vores erfaringer og kompetencer

Vores baggrunde er forskellige, og derfor kan vi tilbyde juridisk rådgivning og assistance på en lang række forskellige forhold inden for HR. Vi kan eksempelvis hjælpe dig med: 

  • Ansættelseskontrakter - herunder advarsler og opsigelser samt tillæg
  • Forhandlinger på kollektivt og individuelt plan
  • Ind- og udstationeringer
  • Regler vedr. barsel, sygdom og orlov
  • Overenskomstfortolkning og forhandlinger
  • Ansættelsesretlig tvisteløsning
  • Udarbejdelse og opdatering af interne politikker og medarbejderhåndbog
  • Rådgivning om problematikker ift. sexisme / sexchikane
  • HR-strategi
  • Den nye ferielov
  • GDPR
  • Undervisning og kurser i relevante emner for jer

Ønsker du mere info?

Udfyld venligst formularen til højre, og så kontakter vi dig hurtigst muligt. Du er også altid velkommen til at kontakte os på:

Tlf. 70 232 232

Kontakt mig venligst

Ja, vær venlig at håndtere min anmodning. Jeg accepterer, at Azets modtager og gemmer mine kontaktoplysninger i overensstemmelse med Privacy Statement

Ja tak, jeg vil gerne tilmeldes nyhedsbrevet fra Azets. Jeg kan til enhver tid afmelde mig igen.