Juridisk HR-rådgivning

Vi holder øje med lovgivningen

Du kan sikkert nikke genkendende til, at der i en HR-afdeling bruges ressourcer på at holde sig opdateret på den seneste lovgivning og ændringer i de juridiske forhold.

Når du samarbejder med os, så er vi dine juridiske, vågne øjne. Vi følger lovgivning, tendenser og udvikling tæt, så du ikke skal bruge tid på det. Hvis noget nyt er på vej, så informerer vi i god tid og aftaler sammen, om I har brug for en justering af kontrakter og øvrige ansættelsesdokumenter.

ja tak - ring mig op

Vi er med dig før, under og efter ansættelse

Der kan opstå mange kritiske problemstillinger i løbet af en medarbejders ansættelsesforløb. Som HR-ansvarlig forventes det, at du altid er klar med løsningen, og det kan vi hjælpe med. 

Vores HR-specialister giver rådgivning og sparring i øjenhøjde. Vi imødekommer dine problemer med enkle forklaringer og løsninger.

Ja tak, kontakt mig

Abonnement: Spørg HR-eksperten

Som kunde kan du få hurtig og forståelig rådgivning på alle dagligdagens udfordringer relateret til din HR-funktion og dine medarbejdere. Vores HR-eksperter står klar med en praktisk tilgang til at løse og håndtere alt inden for arbejds- og ansættelsesret. 

Ring til 70 232 232

Læs mere om spørg hr-eksperten her

Et stærkt team

Vores eksperter rådgiver dig på samme faglige niveau som advokater og revisorer. Afdelingen drives af et team bestående af jurister og konsulenter med mange års erfaring inden for HR, arbejds- og ansættelsesret.

Som din HR-rådgiver bruger vi vores viden og erfaringer til at give dig konkrete råd og vejledning om dagligdagens HR-udfordringer. Vi kan hjælpe dig med alle problemstillinger inden for arbejds- og ansættelsesret, og med os som rådgiver slipper du for selv at holde dig orienteret om lovmæssige ændringer. Det gør vi for dig.

Du har en fast rådgiver, men drager fordel af hele vores team.

Vores erfaringer og kompetencer

Vores baggrunde er forskellige, og derfor kan vi tilbyde juridisk rådgivning og assistance på en lang række forskellige forhold inden for HR. Vi kan eksempelvis hjælpe dig med: 

• Ansættelseskontrakter - herunder advarsler og opsigelser samt tillæg
• Forhandlinger på kollektivt og individuelt plan
• Ind- og udstationeringer
• Regler vedr. barsel, sygdom og orlov
• Overenskomstfortolkning og forhandlinger
• Ansættelsesretlig tvisteløsning
• Udarbejdelse og opdatering af interne politikker og medarbejderhåndbog
• Rådgivning om problematikker ift. sexisme / sexchikane
• HR-strategi
• Den nye ferielov
• GDPR
• Undervisning og kurser i relevante emner for jer