CoZone Employee – nyt design og nye funktionaliteter
Nu lancerer vi en ny og forbedret version af vores løn- og HR-løsning, CoZone Employee.
I denne opdatering introducerer vi fleksibel tidsrapportering, hvilket betyder, at tidsrapporterne ikke længere behøver løbe fra begyndelsen af måneden til slutningen. Varigheden kan variere, de er fuldt fleksible og kan tilpasses din virksomheds behov.
Er du intereseret i, hvordan den nye funktion kan optimere tidsrapporteringen i din virksomhed, hjælper vi dig med at komme i gang.
Få et nyt syn på tidsrapportering, periodetransaktioner og godkendelser af tidsrapporter
Nu kan du definere den perfekte længde på og varighed af dine tidsrapporter
CoZone Employee er tilgængelig som mobilapplikation
Hos Azets leder vi altid efter de bedste løsninger for at sikre, at du og din virksomhed får mest værdi. De nye funktionaliteter i CoZone Employee er baseret på den værdifulde feedback, vi får fra vores kunder.
Behovet for yderligere fleksibilitet er opstået, da ikke alle virksomheder foretrækker at rapportere pr. kalendermåned. Derfor er vi glade for at kunne meddele, at fleksibel tidsrapportering nu er tilgængelig og klar til at gøre din arbejdsdag lettere. Med denne opdatering får du mere ud af CoZone Employee og mulighed for at tilpasse applikationen bedst muligt til din virksomhed.
Hvad er nyt?
CoZone Employee har fået nyt design, og vi har optimeret værktøjets funktioner. Her er nogle af de mange nye funktionaliteter, du finder i CoZone Employee:
Tidslinjen viser tidsrapporterne for en given medarbejder. Du kan nemt se rapportens status og navigere mellem perioderne ved at klikke på dem. Den nuværende kalender tilpasser sig til indholdet af din medarbejders tidsrapport.
Godkendelsesvisningen viser dig automatisk tidsrapporterne med farvekodning. Klik på en rapport, gennemse detaljerne - og godkend! Når alt er grønt, ved du, at du har gjort dit arbejde. Du kan også kontrollere tidligere eksporterede rapporter for at få overblik over, hvad der er blevet behandlet i lønadministrationen.
Tidsrapporter behøver ikke længere at vare en kalendermåned. Nu kan de være månedlige, ugentlige, kvartale eller noget andet. Det hele afhænger af virksomhedens behov, og hvad der passer bedst i forhold til lønadministrationen.
I stedet for en månedlig oversigt, kan du nu vælge den tidsramme, der passer bedst for eksempelvis fravær og transaktionsposteringer.
Det kan være nødvendigt at lukke en tidsrapport inden udgangen af måneden. Hvis tidsrapporten kører længere end månedens varighed, kan du nu lukke en del af tidsrapporten og sende den til godkendelse. I kalendervisningen kan du klikke og trække på tværs af flere dage, for at vælge præcis de dage i tidsrapporten, som du ønsker at lukke.
I stedet for at rapportere periodetransaktioner for hele måneden, kan du nu angive transaktioner til den næste tilgængelige betalingsdato. Det sikrer, at alle transaktioner behandles i tide til den næste lønkørsel.
Den opdaterede mobilapp viser planlagte arbejdstimer og giver et bedre overblik over feriesaldi. Godkendelsesoplevelsen er strømlinet for at lette og forenkle dit arbejde med at godkende fraværsanmodninger og tidsrapporter.