Internationale løn- og personalereglers indflydelse på danske HR-vilkår – hvor er vi på vej hen med den danske model?
Hvad sker der med den danske model, hvis EU indfører mindsteløn? Og hvorfor skal EuropaParlamentet blande sig i danske familiers barselsforhold?
Hvad sker der med det indre marked med arbejdskraftens og varernes frie bevægelighed – kan vi opretholde det i en verden med corona og stor migration udefra?
Hvordan er EU’s indflydelse på arbejdsmiljø – og hvordan skal danske virksomheder forholde sig til internationale løn- og personaleregler, hvor der er EU-direktiver på vej eller under implementering?
Disse spørgsmål bliver der taget fat på, når Pernille Weiss leverer sit bidrag ved Azets Update i februar.
Pernille Weiss
Medlem af EuropaParlamentet (C)Pernille er medlem af EU-Parlamentet for Det Konservative Folkeparti. Hun er medlem af Udvalget om Industri, Forskning og Energi (ITRE) og Udvalget om Miljø, Folkesundhed og Fødevaresikkerhed (ENVI) samt suppleant i udvalget om Kvinders Rettigheder og Ligestilling (FEMM).
Hun er uddannet sygeplejerske, cand.scient. i sundhedsvidenskab og master i innovation og ledelse (LAICS). Pernille har været selvstændig erhvervsdrivende i 12 år.