Persondatalovgivning er ikke noget nyt i Danmark, og i forhold til den eksisterende lovgivning er forordningen fra EU mere en evolution end en revolution.
Den store interesse for emnet i disse tider skyldes primært, at rammen for bøder stiger betragteligt og kan udgøre helt op til 4% af omsætningen.
Har I brug for rådgivning om Persondataloven og Persondataforordningen, så har vi i Azets et team af juridiske eksperter, som i forståelige vendinger kan hjælpe jer med at blive klogere på emnet og give jer de fornødne råd og redskaber til at forberede jer bedst muligt.
Den 25. maj 2018 træder den nye Persondataforordning fra EU i kraft. Azets’ HR-juridiske eksperter kan assistere jer med at afklare, hvorvidt jeres virksomhed er compliant, og hvad der skal til for, at den bliver det.
Følg løbende med i, hvad der sker inden for persondatalovgivning. Vi opdaterer siden løbende, så du altid kan gå her ind og tjekke seneste nyt. Du kan også tilmelde dig vores nyhedsbrev PersondataNyt, så alle nyhederne lander i din indbakke.
Epos HR er et HR-system, som understøtter alle processer i jeres HR-arbejde og som er et godt værktøj til understøttelse af persondataloven. Epos HR anbefales af Dansk HR.
Har I stadig store arkivskabe fyldt med kontrakter, gamle CV'er, diverse bilag og oplysninger på jeres medarbejdere? Hvis I skal overholde Persondataloven og være klar til EU-forordningen, så er det ved at være tid til at få ryddet op i bunkerne og systematiseret jeres data. Loven siger bl.a., at:
Ifølge Persondataloven har alle 'ret til at blive glemt'. Det betyder f.eks., at alle de personoplysninger, I indsamler i løbet af en rekrutteringsproces skal slettes, når I ikke længere har en årsag til at gemme oplysningerne - typisk når den ønskede kandidat er fundet. Ved rekruttering anbefaler Datatilsynet, at persondata slettes efter højst 6 måneder.
Med et moderne rekrutteringssystem kan denne proces ske automatisk, så I husker at slette gamle data. En automatisk notifikation sørger for at huske dig på, når indsamlede data nærmer sig grænsen for 6 måneder.
Rekrutteringssystemet EasyCruit er en brugervenlig, online-løsning, hvor stillingsopslag integreres på jeres hjemmeside. Med EasyCruit bliver det enkelt for jer at gennemføre en rekrutteringsproces inden for Persondatalovens rammer.
Udfyld venligst formularen til højre, og så kontakter vi dig hurtigst muligt. Du er også altid velkommen til at kontakte os på: