Den nye ferielov – Fakta om overgangsordningen

03/02/2019

af Lisbeth Lindorff Riis

 

Den 1. september 2020 træder den nye ferielov i kraft. Overgangsperioden mellem den nye og gamle ferielov er dog indtrådt i begyndelsen af 2019. Derfor skal man som virksomhed forberede sig på ændringerne. Se denne lille video, hvor du på halvandet minut bliver meget klogere. 

 

Guide om ferieloven - Få det hele med

Hent vores brochure om ferieloven. Den indeholder en god og brugervenlig beskrivelse af reglerne i den nye ferielov.

Brug for hjælp?

Har du som arbejdsgiver brug for rådgivning i relation til den nye ferielov, så er du velkommen til at kontakte mig på lisbeth.riis@azets.com. I afdelingen HR Legal kan vi f.eks. assistere med at få opdateret jeres ansættelseskontrakter og personalepolitik. Vi kan også komme ud at undervise i den nye ferielov, eller sende de fornødne præsentationer og materialer, så jeres medarbejdere kan blive godt klædt på.

Læs mere om, hvordan Azets kan hjælpe

Deltag i webinar om den nye ferielov

 

Læs også

Hvad er forskellen på den nye og gamle ferielov?

Hvad betyder den nye ferielov for virksomhedens økonomi?

Ny ferielov på vej – og der skal tænkes på den allerede nu

Ny ferielov – spørgsmål og svar

Ferielov – 4 opgaver for dig som arbejdsgiver

Om Lisbeth Lindorff Riis

Lisbeth Lindorff Riis er uddannet Cand.merc.jur fra Handelshøjskolen i Århus og senere Cand.jur fra Københavns Universitet. Lisbeth har 16 års erfaring med juridisk rådgivning inden for HR, herunder persondataretlige problemstillinger - GDPR, ansættelsesret og barsel. I Azets er Lisbeth Head of HR Legal.