Er du ligesom mange andre danskere omfattet af en overenskomst med en fritvalgsordning? Fritvalgsordningen er oprettet i forbindelse med overenskomstforhandlingerne og betyder, at din arbejdsgiver indbetaler et beløb af din løn ind på en særlig fritvalgsordning. En vis procentdel af din løn skal altså indbetales på fritvalgsordningen, som du selv bestemmer over. Som lønkonsulent modtager jeg ofte spørgsmål vedr. fritvalgsordningen, og derfor har jeg i dette blogindlæg samlet nogle af de mest hyppige spørgsmål. Du er velkommen til at stille et spørgsmål i kommentarfeltet nederst, hvis du ikke kan finde svaret i teksten.

1 – Hvad er en Fritvalgsopsparing?
Din virksomhed indbetaler en procentdel af din ferieberettigede løn på en særlig Fritvalgsopsparing hver måned. En fritvalgsordning sikrer dig en løbende opsparing som du selv bestemmer, hvordan du vil bruge. Pengene beskattes når de udbetales fra kontoen, ikke når de hensættes til kontoen.

2 – Hvem har en Fritvalgsordning?
Du skal være omfattet af en overenskomst med fritvalgsordning eller ansat på en aftale, hvori fritvalgsordning indgår.

3 – Har jeg som lærling eller elev også krav på indbetaling til Fritvalgsopsparing?
Ja, det har du.

4- Hvordan bruger jeg min fritvalgsopsparing?
Typisk kan du hæve af din Fritvalgsopsparing som betaling for:
– Feriedage
– Helligdage
– Feriefridage
– Egen pensionsordning
– Seniorordning

5 – Kan jeg får penge udbetalt løbende sammen med min løn?
Du kan maksimalt få et beløb fra kontoen udbetalt to gange årligt.

6 – Kan en Fritvalgsopsparing overtrækkes, dvs. gå i minus?
Nej. Du kan aldrig hæve mere, end der står på kontoen.

7 – Hvad sker der med min restopsparing?
Afhængig af hvilken aftale du er ansat efter, vil din resterende opsparing blive overført eller udbetalt f.eks. ved ferieårets udløb d. 30. april eller i tilfælde af fratrædelse.

Læs også Ny ferielov på vej – og der skal tænkes på den allerede nu

8 – Hvad skal du vælge inden ferieåret starter?
Inden d. 1. april skal du vælge imellem følgende muligheder:
– Jeg erstatter nogle/alle mine feriefridage af en indbetaling på 0,5% af lønnen pr. dag til min Fritvalgsopsparing
– Jeg indbetaler til min pensionsopsparing i stedet for til min Fritvalgsopsparing
– Jeg indbetaler ikke ekstra pension og beholder muligheden for at afholde alle 5 feriefridage

9 – Kan jeg fortryde mit fravalg af feriefridage?
Nej, det kan du ikke for indeværende ferieår. Dog foreligger der altid muligheden for, at du kan indgå en ny aftale med din virksomhed.

10 – Hvis jeg vil mere om Fritvalgsopsparing?
Du kan hente flere oplysning og hjælp hos din fagforening. I flere virksomheder ligeledes i din HR- eller lønafdeling.

Læs også

Ny ferielov – spørgsmål og svar

Sygdom i forbindelse med ferie – det skal du vide om erstatningsferie

Hvorfor skal vi have en personalepolitik og personalehåndbog?

Jobbeskrivelser – hvad skal virksomheden med dem?

Tilmeld dig vores nyhedsbrev

Jeg er informeret om, at jeg kan læse om, hvordan Azets håndterer mine persondata i Azets’ Privacy statement. Jeg er klar over, at jeg kan ændre mine tilmeldinger eller afmelde mig fra al e-mail kommunikation

Jeanni Hansen

Om Jeanni Hansen

Jeanni R. Hansen er uddannet akademimerkonom og har supplerende uddannelse inden for regnskab og jura. Jeanni har tidligere arbejdet hos bl.a. SKAT og Lessor. I Azets sidder Jeanni i lønafdelingen, hvor hun dels hjælper kunder med implementering af lønsystemet Epos Løn og med optimeringsprojekter, som gør lønfunktionen hos kunderne mere effektiv og strømlinet. Jeanni har været i Azets siden 2016.